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Accent Conseil

ACCENT CONSEIL

FORMATION DE FORMATEUR GROUPE

La formation présentielle évolue à mesure que les stratégies d’apprentissage mixte sont mises en œuvre par des entreprises qui visent à être des organisations apprenant. 

Cette formation non seulement couvre les techniques de préparation et de gestion de la formation de groupe, mais apprend également à intégrer les ressources numériques dans la formation présentielle de façon pédagogiquement utile.

OBJECTIF

 

Être capable d’animer une session de formation en groupe, de la préparation jusqu’à l’évaluation des compétences acquises

COMPÉTENCES VISÉES

Maîtriser les techniques pédagogiques, et comprendre comment intégrer les ressources numériques dans une formation présentielle

      

PUBLIQUE CIBLE

 

Toute personne souhaitant acquérir les techniques de formation de groupe ou devenir formateur occasionnel  

PRÉ-REQUIS

Avoir suivi une formation de formateur de terrain ; ou avoir une bonne connaissance des styles d’apprentissage, la définition des objectifs SMART3 et comment pratiquer le feedback

PERSONNALISATION

En fonction de l’implémentation de l’apprentissage mix dans l’entreprise

ÉVALUATIONS

DE L'APPRENANT:

- les exercices pratiques corrigés et des quiz

DE LA FORMATION: - questionnaire sondage suite à la formation

PÉDAGOGIE

Jeux de rôles, Découverte des outils numériques, Retour sur expérience

TECHNIQUES

Présentation numérique, Vidéos & contenus digitaux, Support écrit et/ou numérique, Attestation de présence

PROGRAMME J1 –Préparation de la formation

 

Introduction

  • Accueil, présentations, objectif et planning de la journée

  • La différence entre une formation terrain et une formation de groupe – avantages et inconvénients   

  • Pourquoi intégrer les ressources digitales dans une formation présentielle 

L’analyse de la formation

  • Qui, Quoi, Quand, Où, Pourquoi et Comment

  • La feuille de route

Comprendre la scénarisation de la formation

  • Quel style pédagogique, quels niveaux d’interactivité, et quels critères de contrôle ?

  • Faut-il adapter le story-board ?

  • Créer, implémenter ou adapter les ressources, les présentations et les outils digitaux

Avant la formation

  • Contacter les apprenants ; définir et gérer leur travail en amont

  • Imprimer / downloader les supports ; vérifier le lieu de la formation ainsi que la présence et la fonctionnalité des supports

  • Préparer la salle et l’organisation de l’accueil des apprenants

 

Conclusion : Débriefing de la journée et distribution du travail personnel

PROGRAMME J2 – Animation de la formation

 

Techniques d’animation

  • Mise en place de la salle et du matériel de présentation

  • Présence personnelle - Langage corporel, rythme et style de parole, codes vestimentaires

  • Gestion des flux et du temps

Gérer les apprenants

  • Encourager la participation tout en gérant le temps et l’attention des pirates

  • Animer des exercices de groupe, et mener des séances de brainstorming

  • Contrôler la compréhension  

Gérer le contenu et terminer la journée

  • S’en tenir au sujet tout en ajoutant des histoires personnelles

  • Répéter les messages clés

  • Couper le contenu accessoire en cas de problème de gestion du temps

  • Conclure une formation

Mise en Pratique

  • Restitution du travail personnel

  • Feedback et conseil

 

Conclusion : Révision des points clés de la formation

2 jours en présentiel

Pour plus d'information sur cette formation, merci de nous contacter.